2009-2013 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil satse på etter- og videreutdanning av offentlig ansatte. |
Partiprogram |
HØYERE UTDANNING
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil styrke lederkompetansen i det offentlige gjennom blant annet god rekruttering, lederevaluering, kompetanse og økt bruk av åremål. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2009-2013 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil at staten skal gjennomgå sin ansettelsespolitikk for å redusere bruk av midlertidig ansatte. |
Partiprogram |
ARBEIDSVILKÅR
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil at ved stillinger i det offentlige hvor det finnes kvalifiserte søkere med minoritetsbakgrunn, skal minst én kalles inn til intervju. |
Partiprogram |
INNVANDRERE
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil at det ansettes flere med funksjonshemming i det offentlige. |
Partiprogram |
FUNKSJONSHEMMEDE
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Høyre
|
For å gjøre offentlig sektor til en bedre arbeidsplass vil Høyre iverksette tiltak for å få flere gode ledere, bl.a. gjennom bedre lederavtaler, mer etter- og videreutdanning og økt desentralisering av myndighet ned i organisasjonen. |
Partiprogram |
ARBEIDSMILJØ
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Høyre
|
For å gjøre offentlig sektor til en bedre arbeidsplass vil Høyre legge til rette for at en større del av lønnsdannelsen i offentlig sektor kan skje gjennom lokale forhandlinger. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
KOMMUNER
LØNN OG INNTEKT
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Høyre
|
For å gjøre offentlig sektor til en bedre arbeidsplass vil Høyre gi de ansatte større frihet og anledning til å utføre jobben basert på egne vurderinger. |
Partiprogram |
ARBEIDSMILJØ
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Høyre
|
For å gjøre offentlig sektor til en bedre arbeidsplass vil Høyre ha en økt satsing på etter- og videreutdanning, og legge spesielt stor vekt på dette hos lærere og ansatte i omsorgssektoren. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
HELSEVESEN
STATENS PERSONALPOLITIKK
UTDANNING
|
2009-2013 |
Høyre
|
For å gjøre offentlig sektor til en bedre arbeidsplass vil Høyre hindre byråkratisering som stjeler tid fra det arbeidet den ansatte skal gjøre direkte ut mot innbyggerne. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Høyre
|
For å gjøre offentlig sektor til en bedre arbeidsplass vil Høyre sikre bedre ledere i offentlig sektor gjennom forpliktende lederavtaler. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil avvikle den statlige ventelønnsordningen for nye tilfeller. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil erstatte [den statlige ventelønnsordningen for nye tilfeller] med aktive, arbeidsrettede tiltak. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil at det skal være krav om læringer i bedriften i alle offentlige anbud, der dette er relevant. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
VIDEREGÅENDE SKOLER
|
2009-2013 |
Venstre
|
Venstre vil innføre forsøk med anonyme søknader i offentlig sektor. Ved å anonymisere søknaden før den som skal ansette ser den, vil kun kvalifikasjonene komme fram av søknaden. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
INNVANDRERE
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Venstre
|
Venstre vil at staten og kommunene bør pålegge seg selv mål for å øke andelen av minoriteter ved ansettelser. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
INNVANDRERE
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Venstre
|
Venstre vil oppheve bestemmelsen om bekjennelse til en bestemt religion for å inneha offentlige stillinger. |
Partiprogram |
GRUNNLOVEN
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil bidra til at stat, fylkes- kommuner og kommuner ivaretar sine ansatte på en god og inkluderende måte. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil derfor støtte omstillings- prosesser som er gjort på initiativ fra de ansatte, som
for eksempel modellkommunene og pilotsykehusene. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil bedre skoleringen av alle aktuelle offentlig ansatte slik at de lettere kan avdekke vold i nære relasjoner. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
UTDANNING
|
2009-2013 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil innføre nulltoleranse for kjøp av seksuelle tjenester også for kommuneansatte, og arbeide for at private bedrifter gjør det samme. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil innføre kvotering av minoritetsspråklige arbeidssøkere ved ansettelser i offentlig sektor, og
vil pålegge all offentlig virksomhet å ha rekrutteringsplaner for personer med minoritetsbakgrunn. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
INNVANDRERE
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2009-2013 |
Arbeiderpartiet
Senterpartiet
Sosialistisk Venstreparti
(Stoltenberg II)
|
Regjeringen vil fortsette norsk praksis ved ILO-94 ved all kontraktsinngåelse i offentlig sektor. |
Regjeringserklæring |
STATENS PERSONALPOLITIKK
SYSSELSETTING
|
2013-2017 |
Venstre
|
Venstre vil sikre offentlig ansatte rett og mulighet til å ytre seg om faglige eller arbeidsrelaterte spørsmål. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2013-2017 |
Høyre
|
Høyre vil iverksette tiltak for å få flere gode ledere blant annet gjennom forpliktende lederavtaler, mer etter- og videreutdanning og økt desentralisering av myndighet. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil at både statlige og kommunale arbeidsplasser aktivt må rekruttere
funksjonshemmede, og vurdere tiltak som kvotering ved ansettelse av mennesker
med nedsatt arbeidsevne. |
Partiprogram |
FUNKSJONSHEMMEDE
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil styrke satsingen på statlig lederopplæring og kreve at det alltid skal være minst 40
prosent kvinner i alle statlige lederopplæringsprogrammer. |
Partiprogram |
LIKESTILLING
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil at staten må ta et ansvar gjennom å ha som mål at minst 40 prosent av selskapene
der staten har eierandel skal ha kvinnelig styreleder, og at minst 40 prosent av
lederne på alle nivåer i staten skal være kvinner. |
Partiprogram |
LIKESTILLING
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSEIENDOMMER
|
2017-2021 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil innføre krav om at rektorer skal inneha både pedagogisk kompetanse og
lederkompetanse. |
Partiprogram |
SKOLER
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil sikre etter- og videreutdanning for skoleledelse. |
Partiprogram |
SKOLER
STATENS PERSONALPOLITIKK
UTDANNING
|
2017-2021 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil at offentlig sektor bør gå foran og ha forsøksordninger med bruk av ID-nummer
istedenfor navn i søknadsprosesser for å øke sannsynligheten for at kvalifiserte
innvandrere blir innkalt til intervju. |
Partiprogram |
INNVANDRERE
KOMMUNIKASJONSTEKNOLOGI
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Kristelig Folkeparti
|
KrF vil arbeide for å redusere bruken av midlertidige stillinger i offentlig sektor. |
Partiprogram |
ARBEIDSVILKÅR
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil at staten skal føre en moderat og ansvarlig lederlønnspolitikk. |
Partiprogram |
LØNN OG INNTEKT
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil at staten som eier stiller krav til planer for å få flere kvinnelige sjefer, og at valgkomiteene i statlig eide selskaper skal bestå av minst 40 prosent kvinner. |
Partiprogram |
LIKESTILLING
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Arbeiderpartiet
|
Ap vil styrke satsingen på statlig lederopplæring og kreve at det skal være minst 40 prosent kvinner i statlige lederopplæringsprogrammer. |
Partiprogram |
LIKESTILLING
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil styrke vernet av varslere. De som varsler om lovbrudd og uetisk oppførsel skal ha et særskilt vern mot gjengjeldelse, trakassering og oppsigelse. SV vil opprette et eget varslerombud på nasjonalt nivå. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
ARBEIDSVILKÅR
POLITI OG PÅTALEMYNDIGHET
RETTSVESEN
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil bruke det statlige eierskapet for å sikre at selskapene følger sitt samfunnsansvar gjennom nok læreplasser og innføring av mer klimavennlige arbeidsmåter. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
ARBEIDSVILKÅR
MILJØVERN
NATURVERN
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSEIENDOMMER
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil sikre en sterk tjenestemannslov som sikrer uavhengighet i statsforvaltningen og hindrer korrupsjon og vilkårlige oppsigelser. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
ARBEIDSMILJØ
ARBEIDSVILKÅR
POLITI OG PÅTALEMYNDIGHET
RETTSVESEN
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil ha hele og faste stillinger og lik lønn for likt arbeid. En sentral del av en plan for å nå målet om likelønn vil være å utvide rammene for lønnsoppgjørene i offentlig sektor – en statlig likelønnspott. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
ARBEIDSVILKÅR
FAMILIE
LIKESTILLING
LØNN OG INNTEKT
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Sosialistisk Venstreparti
|
SV vil gjenopprette statsrådsposten utviklingsminister. |
Partiprogram |
DEPARTEMENTER
REGJERINGEN
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORFATNING
STATSFORVALTNING
UTVIKLINGSSAMARBEID
|
2017-2021 |
Høyre
|
Høyre vil starte forsøk i utvalgte bransjer med et lærlingfond etter modell fra Danmark, for å få flere lærlingplasser. Staten og kommunene må gå foran og øke inntaket av lærlinger. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
NÆRINGSLIV
STATENS PERSONALPOLITIKK
VIDEREGÅENDE SKOLER
|
2017-2021 |
Høyre
|
Høyre vil stille krav om at nye oppgaver i offentlig byråkrati fortrinnsvis skal løses innenfor eksisterende bemanning. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Høyre
|
Høyre vil at flere toppledere i det offentlige skal ansettes på åremål. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Høyre
|
Høyre vil gi mulighet for mer etter- og videreutdannelse for å sikre det offentlige best mulig kompetanse. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
UTDANNING
|
2017-2021 |
Høyre
|
Høyre vil arbeide for at mer av lønnsdannelsen i offentlig sektor kan skje gjennom lokale forhandlinger. |
Partiprogram |
LØNN OG INNTEKT
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Høyre
|
Høyre vil følge opp den nye arbeidsgiverstrategien i staten og tydeliggjøre lederansvaret og handlingsrommet ledere har for å utvikle og effektivisere virksomheten. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Senterpartiet
|
Sp vil styrke arbeidet med å samordne statlige innsigelser og sette klare tidsfrister og begrensninger for å unngå unødige forsinkelser i planprosesser. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Senterpartiet
|
Sp vil sikre at offentlig byråkrati og prosesser er åpne og gir rom for innsyn. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Senterpartiet
|
Sp vil redusere veksten i støttefunksjoner i DIFI2 og DSS3. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Senterpartiet
|
Sp vil styrke arbeidet med forenkling og avbyråkratisering. |
Partiprogram |
ARBEIDSLIV
ARBEIDSMILJØ
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATSFORVALTNING
|
2017-2021 |
Miljøpartiet De Grønne
|
MDG vil pålegge offentlige virksomheter å ansette en viss andel personer med redusert arbeidsevne. |
Partiprogram |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Rødt
|
Rødt vil at offentlig eierskap må brukes til å stoppe lønnskarusellen til topplederne, sikre at selskapene har norsk hovedkontor, at de satser på forskning og utvikling i Norge, og at de bidrar til gode arbeidslivsstandarder både i eget selskap og hos underleverandører. |
Partiprogram |
LØNN OG INNTEKT
STATENS PERSONALPOLITIKK
STATLIG EIERSKAP
|
2017-2021 |
Rødt
|
Rødt vil etablere nye statlige arbeidsplasser i distriktene. |
Partiprogram |
DISTRIKTSPOLITIKK
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Fremskrittspartiet
Høyre
(Solberg)
|
Regjeringen vil øke den alminnelige aldersgrensen i staten til 72 år, slik den er i arbeidsmiljøloven. |
Regjeringserklæring |
STATENS PERSONALPOLITIKK
TRYGDER
|
2017-2021 |
Fremskrittspartiet
Høyre
(Solberg)
|
Regjeringen vil stille nasjonale krav til tilfredsstillende norskkunnskap der det er nødvendig av hensyn til helse, sikkerhet og kvalitet i tilbudet, herunder i helsesektoren og i barnehager. Kommunene må som arbeidsgiver sikre at ansatte har nødvendig språkkunnskap for å ivareta sine oppgaver, for eksempel gjennom kompetansehevende tiltak. |
Regjeringserklæring |
KOMMUNER
SPRÅK
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Fremskrittspartiet
Høyre
(Solberg)
|
Regjeringen vil sørge for at veksten i antall ansatte i statsforvaltningen er lavere enn den generelle sysselsettingsveksten, og at antall ansatte i sentralforvaltningen er lavere i 2021 enn i 2017. |
Regjeringserklæring |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Fremskrittspartiet
Høyre
(Solberg)
|
Regjeringen vil bidra til å utvikle gode verktøy for kompetanseutvikling for statens ansatte. |
Regjeringserklæring |
STATENS PERSONALPOLITIKK
|
2017-2021 |
Fremskrittspartiet
Høyre
(Solberg)
|
Regjeringen vil stille krav om at alle statlige etater og underliggende virksomheter skal ha lærlinger. |
Regjeringserklæring |
ARBEIDSLIV
STATENS PERSONALPOLITIKK
VIDEREGÅENDE SKOLER
|